Choose a language
Az EVE nagy jelentőséget tulajdonít az Ön személyes adatainak védelmének. Amikor meglátogatja weboldalunkat, kérjük, járuljon hozzá az összes cookie használatához. A személyes adatok feldolgozásával kapcsolatos további információk az "Adatvédelmi szabályzat" oldalon találhatók.
Choose a language
Az EVE mindig is a jogkövető működés üzleti filozófiáját követte, és elkötelezett a harmonikus és befogadó munkakörnyezet megteremtése mellett. Határozottan végrehajtja a „Kínai Népköztársaság munkaügyi törvényét” és más kínai és tengerentúli törvényeket és rendeleteket, határozottan tiltja a gyermekmunka alkalmazását és felhasználását. A tisztességes, nyílt toborzás és foglalkoztatás elvei alapján az EVE-nél tiszteletben tartják a különböző nemű, nemzetiségű, vallású, fajú és etnikumú álláskeresőket és alkalmazottakat.
Az EVE hatékony, nyílt, tisztességes és igazságos üzleti környezetet hoz létre, betartja a tisztességes működést, betartja az üzleti etikát, a vállalat fenntartható fejlődési stratégiájaként a magas színvonalú fejlesztést tekinti, és elutasít minden olyan kereskedelmi korrupciót, amely befolyásolja a tisztességes piaci versenyt.
Az EVE létrehozta a „Felelős ásványi nyersanyag ellátási lánc átvilágítás-irányítási politikáját”, elkötelezettek vagyunk az iparággal és az érdekelt felekkel való kommunikáció és együttműködés erősítése mellett, továbbfejlesztjük a felelős ásványi nyersanyag ellátási lánc átvilágítás-irányítási képességeit, és létrehoztuk az „Ellátási lánc átvilágítás-irányítás panaszkezelési rendszerét” a felelős ásványi nyersanyag ellátási lánc kockázatainak kezelése és a belső és külső érdekelt felekkel való zökkenőmentes kommunikáció biztosítása érdekében.
A vállalkozás felelőssége a munkavállalók, az ügyfelek, az érdekelt felek, a társadalom és az ország iránt a biztonságos termelés és a fenntartható működés.Mindig is elkötelezettek vagyunk az EHS (környezet, egészség és biztonság) előtérbe helyezése mellett.Az EVE létrehozta az EHS irányítási rendszert, hogy tisztázza az EHS felelősséget, biztosítsa a biztonságos működést, kielégítse az ügyfelek igényeit, és segítsen elérni a „szén-dioxid-csúcs és szén-dioxid-semlegesség” célját.
Az EVE pénzt, időt és munkaerőt fektet be a biztonság minden áron történő biztosítása érdekében, és megvalósítja a biztonságos termelési munkát, nulla toleranciát alkalmazva a kockázatokkal és a potenciális veszélyekkel szemben.A nagyobb problémák esetén a stratégia egy speciális munkacsoport felállítását, a kockázatok kiküszöbölésére szolgáló erőforrások kiosztását, a termelési munka biztonságosságának és megfelelőségének biztosítását írja elő, valamint olyan termelési helyszín létrehozását, amely biztosítja a munkavállalók biztonságát és az ügyfelek elégedettségét.
Létrehoztunk egy biztonsági ellenőrző csoportot, amelyet felsővezetők vezetnek, és amely nulla toleranciát tanúsít a potenciális biztonsági kockázatokkal szemben.A potenciális veszélyek kezeléséért a felsővezetők felelősek, és vezető szerepet vállalnak abban, hogy biztonságos és kényelmes környezetet teremtsenek az alkalmazottak és a termelési tevékenységük számára.
Az EVE célja a saját biztonsági kultúránk fejlesztése különböző típusú tevékenységeken keresztül, mint például a biztonsági oktatási nap, a tűzoltási ügyességi verseny, a tűzoltó oktatások, amelyeket 9 éven keresztül, 2021-ig tartottunk, és amelyek minden szinten dolgozó kollégákra kiterjednek, a felső vezetéstől az üzemeltetőkig.
A vállalat tűzoltósága arra törekszik, hogy elhárítsa a környező közösségekben keletkező - például erdőtüzek, cseppfolyósított gázpalackok és olajfüstcsövek által okozott - tüzek okozta károkat, és baráti kapcsolatot alakítson ki a közösség fenntartható fejlődése érdekében.
Az EVE a fenntartható fejlődés koncepcióját követi: „a törvények betartása, folyamatos fejlesztés, a környezetszennyezés megelőzése és ellenőrzése, energiatakarékosság és kibocsátáscsökkentés, valamint a jobb energiafelhasználási hatékonyságú zöld termékek biztosítása”.Az EVE törekszik a fenntartható fejlődés zöld parki koncepciójának gyakorlására, a folyamatos innovációra a menedzsment és a technológia szempontjából az energiatakarékosság és a gyakorlat érdekében, valamint a zöld és alacsony szén-dioxid-kibocsátású zóna létrehozására.
Ha segítesz másoknak, az neked is hasznodra válik. Miközben az EVE az innovációra és a globális előnyök kiépítésére összpontosít, mindig is lelkesedett a közjólétért.
Szeptember 26-án a Qingshuihe Campuson tartották az „UESTC -EVE Oktatásfejlesztési Alap adományozási ünnepséget”.Az EVE Oktatási Alapja összesen 20 millió jüant (3,09 millió dollár) tett ki, amelyet az UESTC és az Anyagok és Energia Iskola építésének támogatására fordítanak.
Július 24-én az EVE azonnal felállított egy vezető műszaki személyzetből álló sürgősségi kommunikációs támogató csapatot, amely a Henan tartománybeli Zhengzhou-ba utazott.
2020-ban a COVID-19 járvány hirtelen tört ki. Liu Jincheng, az EVE elnöke vezette az EVE-t és leányvállalatait, hogy segítsenek a járvány megelőzésében és megfékezésében.
Az EVE zöld, csendes generátorautója segít szavatolni a vészhelyzeti áramellátást a Téli Olimpiai Játékokon.
2015. november 5-én, az amerikai F1 Racers versenyen az EVE finanszírozást nyújtott a kínai tinédzserek támogatásához, akik a második helyet szerezték meg.
Lelkes toborzás, elkötelezett képzés, odaadó figyelem és bátor promóció
Az EVE stílusa: innováció és ragaszkodni az innovációhoz, a legjobbat nyújtani és ragaszkodni a legjobb teljesítményhez.
A tehetségekre támaszkodva az innováció előmozdításában, az EVE mindig az innováció révén éri el a piaci versenyképességet, figyelmet fordít a kulturális építkezésre, harmonikus és vállalkozói légkört teremt, és platformot teremt az egyének és a vállalat közös fejlődéséhez, hogy a munka értelmet nyerjen, hozzájáruljon az országhoz, értékes legyen az ügyfelek számára, és hasznos legyen a munkavállalók számára. Ez az EVE küldetése.
